I vilka fall får tidsbegränsat anställningsavtal träffas

Lawline svarar. Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Tidsbegränsad anställning, 5 § LAS. En tidsbegränsad anställning gäller för en viss tid som regleras i anställningsavtalet. En sådan kan ingås i fyra former: allmän visstid, vikariat, säsongsarbete och arbete efter 67 års ålder. 1 anställningsavtal behovsanställning 2 Enligt Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn , bilaga 6, får en tidsbegränsad anställning, benämnd statlig visstidsanställning, träffas för att gälla tillsvidare, dock längst två år och under vissa förutsättningar. 3 tidsbegränsad anställning uppsägning 4 Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) får man endast träffa avtal om tidsbegränsad anställning: För särskild visstidsanställning För vikariat; För säsongsarbete; När arbetstagaren har fyllt 68 år; Tidsbegränsad anställning kan gå över till tillsvidareanställning. 5 En tidsbegränsad anställning får träffas enbart i de fall som särskilt anges i lagen (4 § 1 st. LAS). Vid tvist om en tillåten tidsbegränsad anställning föreligger brukar först prövas om avtal om tidsbegränsning har träffats mellan parterna och därefter om en sådan begränsning är tillåten enligt reglerna i §§ LAS. 6 En arbetstagare som har varit tidsbegränsat anställd har. företrädesrätt till återanställning om han har varit anställd mer än tolv månader under de senaste tre åren och inte får fortsatt anställning på grund av arbetsbrist. Säsonganställda får företrädesrätt redan efter sex månaders anställning under två år. 7 särskild visstidsanställning 8 Möjligheten att ingå tidsbegränsade anställningar regleras i 5 §. 9 › arbetsgivarguiden › arbetsgivarverket-informerar. 10 vad är tidsbegränsad anställning 11
i vilka fall får tidsbegränsat anställningsavtal träffas